Vi respekterer personvernet ditt

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre nettleseropplevelsen din, vise personlig tilpassede annonser eller innhold, og analysere trafikken vår. Ved å klikke på "Godta alle", samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.

Tilpass samtykkepreferanser

Vi bruker informasjonskapsler for å hjelpe deg med å navigere effektivt og utføre visse funksjoner. Du finner detaljert informasjon om alle informasjonskapsler under hver samtykkekategori nedenfor. Informasjonskapslene som er kategorisert som "Nødvendige" lagres i nettleseren din da de er avgjørende for å aktivere de grunnleggende funksjonene til nettstedet.... 

Alltid aktiv

Nødvendige cookies er avgjørende for grunnleggende funksjoner på nettstedet, og nettstedet fungerer ikke på den tiltenkte måten uten dem.Disse cookies lagrer ikke personlig identifiserbare data.

  • Informasjonskapsel
    cookieyes-consent
  • Varighet
    1 år
  • Beskrivelse

    CookieYes oppretter denne informasjonskapselen for å huske brukeres samtykkepreferanser slik at deres preferanser respekteres under videre besøk på siden. Den samler eller lagrer ingen personlig informasjon om sidens besøkende.

Funksjonelle cookies hjelper deg med å utføre visse funksjoner som å dele innholdet på nettstedet på sosiale medieplattformer, samle tilbakemeldinger og andre tredjepartsfunksjoner

  • Informasjonskapsel
    _dc_gtm_UA-*
  • Varighet
    1 min
  • Beskrivelse
    Funksjonelle cookies hjelper deg med å utføre visse funksjoner som å dele innholdet på nettstedet på sosiale medieplattformer, samle tilbakemeldinger og andre tredjepartsfunksjoner.

Analytiske cookies brukes til å forstå hvordan besøkende samhandler med nettstedet. Disse cookies hjelper deg med å gi informasjon om beregningene antall besøkende, fluktfrekvens, trafikkilde osv.

Ingen informasjonskapsler å vise.

Ytelsescookies cookies til å forstå og analysere de viktigste ytelsesindeksene til nettstedet som hjelper til med å gi en bedre brukeropplevelse for de besøkende.

Ingen informasjonskapsler å vise.

Annonsecookies brukes til å levere besøkende med tilpassede annonser basert på sidene de besøkte før og analysere effektiviteten av annonsekampanjen.

Ingen informasjonskapsler å vise.

Nyheter

  • § 8a. Arbeidsgivers plikt til å makulere HMS-kort

    Makulering av HMS-kort er arbeidsgivers ansvar når kortet utløper, ved avslutning av arbeidsforhold eller hvis virksomheten opphører. Dette følger av § 8a, som du kan lese i sin helhet nedenfor. Etter utløpet av kortets gyldighetsperiode…

    Read ->

  • § 11. Ikrafttredelse

    Forskriften gjelder fra den tid departementet bestemmer.1 Endret ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 9).

    Read ->

  • § 10. Straff

    Forsettlig eller uaktsom overtredelse av denne forskrift eller vedtak gitt i medhold av denne, eller medvirkning til dette, er straffbart i henhold til arbeidsmiljøloven kapittel 19. Endret ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni…

    Read ->

  • § 9. Tap av HMS-kort

    Ved tapt eller stjålet HMS-kort skal det umiddelbart gis melding til arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal umiddelbart melde fra til kortutsteder slik at kortet gjøres ugyldig og nytt kort utstedes. Tilsvarende gjelder for enkeltpersonforetak. Dersom tapt HMS-kort…

    Read ->

  • § 8. Kortets gyldighet, kontroll og inndragning

    HMS-kortet utstedes for en periode på to år. Kortet er kun gyldig så lenge ansettelsesforholdet består. Den som er omfattet av oppregningen i § 5 annet ledd, kan gjennom oppslag i registrene nevnt i § 3 kontrollere om registerpliktene…

    Read ->

  • § 7. Krav til opplysninger på HMS-kortet

    HMS-kortet skal inneholde følgende opplysninger på norsk og engelsk: Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 4), 1 juli 2015 nr. 852, 20 des 2019 nr. 2085 (i kraft 1 jan 2020).

    Read ->

  • § 6. Kortutsteders plikter

    Arbeidstilsynet er å anse som behandlingsansvarlig i henhold til personopplysningsloven. Ved utstedelsen av HMS-kort opptrer kortutsteder på vegne av Arbeidstilsynet. Kortutsteder skal påse at vilkårene for å utstede HMS-kort er oppfylt før kort utstedes, herunder…

    Read ->

  • § 5. Kortinnehavers ansvar

    HMS-kortet er personlig og skal ikke overdras til andre. HMS-kortet skal bæres godt synlig under opphold på bygge- og anleggsplasser, og kortet skal på oppfordring vises til Arbeidstilsynet, Havindustritilsynet, skattemyndighetene, politiet, verneombud, virksomhet med ansvar…

    Read ->

  • § 4. Arbeidsgivers plikter

    Arbeidsgiver og enkeltpersonforetak skal sørge for at alle som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser skal ha HMS-kort utstedt av en kortutsteder utpekt av Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver plikter å sørge for nødvendig identitetskontroll av arbeidstaker før…

    Read ->

  • § 3. Vilkår for utstedelse av HMS-kort i bygge- og anleggsbransjen

    Det er et vilkår for utstedelse av HMS-kort at pålagt registreringsplikt til ett eller flere av følgende offentlige registre er oppfylt: Bemanningsforetak, jf. forskrift 4. juni 2008 nr. 541 om bemanningsforetak § 1, som driver utleie av arbeidstakere…

    Read ->