Kategori: Forskrift om HMS-kort på bygge- og anleggsplasser
-
§ 8a. Arbeidsgivers plikt til å makulere HMS-kort
Makulering av HMS-kort er arbeidsgivers ansvar når kortet utløper, ved avslutning av arbeidsforhold eller hvis virksomheten opphører. Dette følger av § 8a, som du kan lese i sin helhet nedenfor. Etter utløpet av kortets gyldighetsperiode skal virksomheten straks sørge for at HMS-kortet blir makulert. Det samme gjelder ved opphør av arbeidsforholdet eller når virksomheten opphører.…
-
§ 11. Ikrafttredelse
Forskriften gjelder fra den tid departementet bestemmer.1 Endret ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 9).
-
§ 10. Straff
Forsettlig eller uaktsom overtredelse av denne forskrift eller vedtak gitt i medhold av denne, eller medvirkning til dette, er straffbart i henhold til arbeidsmiljøloven kapittel 19. Endret ved forskrift 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 8).
-
§ 9. Tap av HMS-kort
Ved tapt eller stjålet HMS-kort skal det umiddelbart gis melding til arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal umiddelbart melde fra til kortutsteder slik at kortet gjøres ugyldig og nytt kort utstedes. Tilsvarende gjelder for enkeltpersonforetak. Dersom tapt HMS-kort kommer til rette skal det leveres arbeidsgiver for makulering. Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011,…
-
§ 8. Kortets gyldighet, kontroll og inndragning
HMS-kortet utstedes for en periode på to år. Kortet er kun gyldig så lenge ansettelsesforholdet består. Den som er omfattet av oppregningen i § 5 annet ledd, kan gjennom oppslag i registrene nevnt i § 3 kontrollere om registerpliktene etter § 3 er oppfylt. Dersom oppslaget gir grunn til å tro at registerpliktene ikke er oppfylt, skal det gis melding til…
-
§ 7. Krav til opplysninger på HMS-kortet
HMS-kortet skal inneholde følgende opplysninger på norsk og engelsk: Endret ved forskrifter 3 mai 2011 nr. 438 (i kraft 1 juni 2011, tidligere § 4), 1 juli 2015 nr. 852, 20 des 2019 nr. 2085 (i kraft 1 jan 2020).
-
§ 6. Kortutsteders plikter
Arbeidstilsynet er å anse som behandlingsansvarlig i henhold til personopplysningsloven. Ved utstedelsen av HMS-kort opptrer kortutsteder på vegne av Arbeidstilsynet. Kortutsteder skal påse at vilkårene for å utstede HMS-kort er oppfylt før kort utstedes, herunder foreta identitetskontroll av arbeidstaker. Kortutsteder skal opprette og føre et register over godkjente bestillere. Kortutsteder skal opprette og føre et…
-
§ 5. Kortinnehavers ansvar
HMS-kortet er personlig og skal ikke overdras til andre. HMS-kortet skal bæres godt synlig under opphold på bygge- og anleggsplasser, og kortet skal på oppfordring vises til Arbeidstilsynet, Havindustritilsynet, skattemyndighetene, politiet, verneombud, virksomhet med ansvar for samordning av vernetiltak etter arbeidsmiljøloven § 2-2 og byggherre, byggherres representant og koordinator for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø etter byggherreforskriften. Bestemmelsen…
-
§ 4. Arbeidsgivers plikter
Arbeidsgiver og enkeltpersonforetak skal sørge for at alle som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser skal ha HMS-kort utstedt av en kortutsteder utpekt av Arbeidstilsynet. Arbeidsgiver plikter å sørge for nødvendig identitetskontroll av arbeidstaker før bestilling av HMS-kort. HMS-kort kan bare bestilles av ansatte i, eller innehaver av, virksomheten som skal utføre arbeidet HMS-kortet er…
-
§ 3. Vilkår for utstedelse av HMS-kort i bygge- og anleggsbransjen
Det er et vilkår for utstedelse av HMS-kort at pålagt registreringsplikt til ett eller flere av følgende offentlige registre er oppfylt: Bemanningsforetak, jf. forskrift 4. juni 2008 nr. 541 om bemanningsforetak § 1, som driver utleie av arbeidstakere innenfor denne forskriftens virkeområde, skal i tillegg være registrert i Arbeidstilsynets register over bemanningsforetak. Tilføyd ved forskrift 3 mai 2011 nr.…